公司科技人員專業涵蓋自然科學、工程技術、信息技術等多學科及領域，高級職稱224人，占職工總人數的18%，具有很強的技術開發和科技創新活力。目前出資企業中有7家國家級高新技術企業，6個省級重點實驗室，5個工程技術中心，4個司法鑒定機構，有效專利71項。
因工作需要公司本部及所屬企業擬面向系統內部及社會公開招聘以下人員，有關事項如下：
一、出納崗2名
（一）任職條件：
1.具有與應聘崗位相匹配的工作能力和業務素質，良好的職業道德觀念，作風過硬、恪盡職守、遵紀守法、廉潔奉公、愛崗敬業，以實事求是、客觀公正的道德準則，具有較強的團隊合作精神與服務意識，工作責任心強，具備抗壓能力，身心健康，認同公司文化理念，能長期在本單位工作；
2.本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業，應屆生優先考慮，有相關職稱者優先考慮，原則上年齡不超過30周歲；
3.熟練使用辦公和財務軟件，具有較強的財務數據處理能力，熟悉《中華人民共和國會計法》及會計基礎工作規范。
（二）招聘方式和程序
1.組織報名。
報名截止時間：2022年3月15日。
報名方式：網上報名，簡歷發送至qhgkhr@163.com。
2.資格審查。
根據公布的條件和要求，對應聘者的報名資格進行審查后，確定參加筆試人員。
3.筆試。
對符合條件的應聘人員統一組織筆試，時間和地點另行通知。筆試時需攜帶本人身份證、學歷等資質原件。筆試滿分100分。
4.面試。
根據筆試成績從高分到低分，按照1∶1.5的比例確定面試人員。面試滿分100分。面試時間和地點另行通知。
5.確定擬錄用人員。
根據筆試、面試匯總成績，按照招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員。
6.試用。
確定的擬錄用人員需試用3-6個月。試用期結束，經測試，有能力勝任崗位的人員簽訂正式合同。
聯系電話：0971-8867214 楊亮
二、紀檢監察審計部負責人
（一）職位描述：
1.協助公司黨委、紀委抓好黨風廉政教育。
2.協助對公司系統違紀案件進行調查和處理。
3.負責受理對黨組織和黨員的檢舉控告以及黨員對所受黨紀處分不服的申訟。
4.負責建立公司系統紀檢監察相關檢查、考核程序性文件，建立紀檢監察及內部審計常態化機制。
5.負責組織對出資企業領導人員日常管理及專項審計工作并對審計問題進行督促落實整改。
6.負責做好來信來訪工作，對來信要認真分析、摘記；對來訪要熱情接待，認真聽取起審訴或控告，做到按政策及時處理。
7.嚴格保密制度，做好各類材料的歸檔工作。
（二）資格要求：
1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，審計或會計專業，中共黨員，5年以上黨齡；
2.按照“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部要求，熱愛本職工作，忠于黨的事業，實事求是，秉公辦事，作風正派，廉潔奉公；
3.具有紀檢、財務、審計相關工作經驗，熟悉黨紀、政紀條規、紀檢監察業務知識，能較深刻地理解黨和國家的路線、方針、政策，對實際問題能做出正確的判斷。
4.5年以上紀檢監察相關工作經驗，其中2年以上部門負責人經歷，能獨立策劃、組織相關工作的開展；
5.有較強的文字功底，能撰寫調查報告、通知、總結等文稿；語言表達能力強，具有親和力，能很好地交流與溝通。
（三）招聘方式和程序
1.組織報名。
報名截止時間：2022年3月15日。
報名方式：網上報名，簡歷發送至qhgkhr@163.com。
2.資格審查。
根據公布的條件和要求，對應聘者的報名資格進行審查后，確定參加筆試人員。
3.筆試。
對符合條件的應聘人員統一組織筆試，時間和地點另行通知。筆試時需攜帶本人身份證、學歷等資質原件。筆試滿分100分。
4.面試。
根據筆試成績從高分到低分，按照1∶1.5的比例確定面試人員。面試滿分100分，面試時間和地點另行通知。
5.確定擬錄用人員。
根據筆試、面試匯總成績，按照招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員。
6.試用。
確定的擬錄用人員需試用3-6個月。試用期結束，經測試，有能力勝任崗位的人員簽訂正式合同。
聯系電話：18997180370 王雪萍
三、人力資源專員
（一）職位描述：
1.負責制定公司績效考核制度并推行實施。
2.負責薪酬制度改革工作，制定出激勵效果明顯的薪酬制度。
3.在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
4.配合部門做好人才招聘、培訓、人事檔案管理等工作。
（二）資格要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，黨員，人力資源管理專業；
2.兩年以上人事/行政相關工作經驗，能獨立承擔人力資源相關工作；
3.工作踏實認真，責任心強，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4.熟練應用辦公軟件，具有良好的書面及口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
（三）招聘方式和程序
1.組織報名。
報名截止時間：2022年3月15日。
報名方式：網上報名，簡歷發送至qhgkhr@163.com。
2.資格審查。
根據公布的條件和要求，對應聘者的報名資格進行審查后，確定參加筆試人員。
3.面試。
按照1∶1.5以上的比例確定面試人員，面試滿分100分，面試時間和地點另行通知。
4.確定擬錄用人員。
根據面試成績，按照招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員。
5.試用。
確定的擬錄用人員需試用3-6個月。試用期結束，經測試，有能力勝任崗位的人員簽訂正式合同。
聯系電話：17797086550 馬吉云
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